Erhverv

Hånden på hjertet - rigtig meget tid, og derfor penge, går tabt i mange virksomheder, fordi kommunikationen i de kollegiale relationer er svækket grundet mangel på klarhed og retning. Ved at vi sammen skaber en lærings- og udviklingskontekst, kan den relationelle kompetence forøges. Organisationen kan i dette felt tilegne sig ny læring og erfaring. Hermed udvikles et bredere handlingsrepertoire samt efterfølgende effektivitet for virksomheden.

Jeg tilbyder mig som procesleder ved at støtte, vejlede og træne i denne læringsproces til den enkelte og de samarbejdende grupper. Formatet kan enten være seminarbaseret, relateret til det daglige arbejde eller begge dele.
Teambuilding samt coaching kan være fokusområder.

Teambuilding
Det mest centrale er teamets hverdag, hvor det er vigtigt at udvikle hensigtsmæssige arbejdsgange og optimale relationer. På basis af daglig praksis tilbydes konkrete redskaber til den læringsproces det er at være et udviklingsorienteret team i kontinuerlig bevægelse, der har en opgave, de skal løse

Coaching/supervision
Levende mennesker er det primære organiske materiale i organisationer.
Det gør udvikling af mennesker til et nøglebegreb. At holde liv i denne udvikling er et konstant ansvar for både leder, grupper og den enkelte. 

Kursusforløb i grupper på 8 personer. Rekvirer venligst kursus materiale. Se aktuelle kurser i menuen til venstre.

Desuden
Foredrag arrangeres med udgangspunkt i min bog "Som havet sliber sten". Foredraget udvikles via dialog.
Se beskrivelse samt anmeldelse af bogen i menuen til venstre "Bogudgivelse".